МЕЖДУНАРОДЕН ОБМЕН НА ОПИТ В ГЪРЦИЯ

• сряда, септември 9, 2015
• admin
• Галерия, НОВИНИ, Обучения

В периода 06 – 08 септември 2015 г. екипите на ЦОП Левски и ЦОП Дупница имаха възможност да вземат участие в международен обмен на опит в Гърция. Реализирани са срещи с екипите на Дневен център за стари хора в Рапсани и Център за работа с хора със зависимости в Лариса.

На 07.09.2015 г. екипите на СОНИК СТАРТ, придружавани от заместник – кмета на Рапсани, посетиха Дневен център за стари хора, които функционира от 11 години. Възрастните хора се насочват към Центъра, където ползват медицинско обслужване, създават и поддържат социални контакти. Специалистите оказват подкрепа на възрастните хора по важни за тях въпроси. Екипът на Дневния център осъществява посредничество между възрастните хора и медицински заведения. Към Центъра има обособено звено, което включва Домашен социален патронаж и рехабилитация.

По-късно през деня екипите имаха възможност да посетят Център за хора със зависимости, намиращ се в Лариса, където се срещнаха с екипа, запознаха се с материалната база и работната среда. Центърът е част от пилотна програма за самопомощ, инициирана от Факултета по психология към Солунския университет “Аристотел”. Основната му дейност е насочена към: подкрепа на лица със зависимости (алкохолни и наркотични) и техните семейства; представяне и развиване на групи за помощ и взаимопомощ за хора със зависимости и такива, страдащи от различни тежки заболявания (вкл. ракови); обучаване на специалисти за работа в сферата и извършване на изследователска дейност.

В рамките на посещението, екипите участват и в културен обмен на опит, като част, от който са реализирани посещения в библиотеката в Рапсани, известна с дългогодишната си история и Музеят на виното и лозята, проследяващ историята на региона.

Международният обмен на опит се организира от Ръководството на СОНИК СТАРТ – Управител и Експерт ВОМПК, като едно от плануваните за чуждестранен обмен на опит на центровете от Направление „Управление на социални услуги“.

Целта на обмена е повишаване ефективността на работа, увереността и мотивираността на екипите, които, освен обогатяване на професионалния опит със споделеното за практиката на социалните услуги, имаха възможност за сравнение и представяне на своите подчертано добри практики.