Екипът на ЦОП Левски, като част от голямото семейство на СОНИК СТАРТ, измина двугодишен път, изпълнен с много динамика и цветове. Календарът на организацията е белязан с над 300 публични събития с различен обхват, поставяйки акцент на новото, иновативното, провокативното. На пръв поглед всички те са изключително различни, но след по-внимателен анализ става ясно, че са обединени от първостепенния принцип на работа – защита на най-добрия интерес на децата и семействата в общността и подпомагане постигането на тяхната положителна промяна.

Екипът на СОНИК СТАРТ в ЦОП Левски се стреми освен да предоставя очакваните и т.нар. стандартни социални услуги, да развива превантивни услуги с високо качество. Всичко това е възможно благодарение на повишените изисквания към екипа и детайлния фокус към всеки индивидуален случай, запазвайки изпреварваща амбиция и динамичен темп на активност. Задължително условие е професионалната база на екипа да бъде постоянно подкрепяна и специализирана в специфичните изисквания на случаите, общността и визията на СОНИК СТАРТ за по-добро предоставяне на социални услуги.

Всеки професионалист от екипа на ЦОП Левски признава етичните взаимоотношения и екипността като оптимална формула за постигане на добър психоклимат на работното място и, уважавайки и зачитайки достойнството на децата и техните семейства, се стреми адекватно да отговори на динамично променящата се социално – икономическа ситуация, създавайки добър модел на грижа и подкрепа. Усилията на екипа са насочени към мащабно развиване на компетенция в приоритетните области, потребност на общността. Човешкият ресурс е мотивиран да подобрява и усъвършенства уменията си за директна работа с преки потребители и широк кръг от потребители, проявявайки аналитично мислене и творчество.

Най-важно за екипа е услугите, които се предоставят да са полезни на хората, да спомагат за тяхната промяна, която е желана и води към най-добрия интерес на децата. За целта стремежът е под различни форми да се достигне до повече нуждаещи се, да не се пренебрегват и отхвърлят заявки за помощ и подкрепа. В същото време е направена ясна равносметка и за нужното качество, без което не може да се говори за резултати от работата.

За периода на функциониране, екипът на ЦОП Левски е разпознаваем в социалната общност на територията на община Левски и не само; защити своя професионален авторитет и е търсен партньор. Поставената устойчива основа дава гаранция за повишаващото се качество на работата на ЦОП Левски за 2016 г.

Пожелаваме успешна 2016 г. за всички!